根据中国劳动法的规定，劳动合同到期后，如果雇主不续签劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。具体的赔偿金额根据劳动者在单位工作的年限以及单位支付的工资标准来计算。
根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年以上的，劳动合同期满后，单位单方面不续订劳动合同的，应当支付一个月以上十二个月以下的经济补偿金；连续工作不满满十年的，按照应终止劳动合同的单位连续工作满一年支付一个月的经济补偿金，不满一年的，由单位按照与劳动者协商一致的标准支付经济补偿金。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定，如果单位终止劳动合同是因为劳动者严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，劳动者不享受经济补偿金。
需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到地区性劳动行政部门的规定和政策的影响，所以在实际操作中，建议与劳动者进行协商，达成一致的赔偿金额。如果双方无法就赔偿金额达成一致，可向当地劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
依托分局侦查中心，在对两个作案现场一遍遍复盘后，办案民警锁定了几名曾在东营因盗窃而被依法打击处理的外市“惯犯”。， 12月3日讯 北京时间12月3日，英超第14轮曼联0-1负于纽卡斯尔遭赛季双杀。
其中，老铺黄金财报显示，2020年、2021年、2022年以及2023年前六个月，老铺黄金实现收入分别约为8.96亿元、12.65亿元、12.94亿元以及14.16亿元；，同时，结合旅游公路建设，将园区景观设计与文化、科技、艺术等紧密结合，建设一批以花海、林海、稻田画、生态廊道等为代表的美丽田园景观小品，推动农业景观化发展。
品种多、数量足的各类农副产品，也将极大地丰富华中地区居民的餐桌。，基本每股收益为-0.0264元。
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